利用規約

1. 規約への同意

Beyond Peaks合同会社(以下「Beyond Peaks」「当社」)が運営するNiseko.Jobs(以下「本プラットフォーム」)にアクセスまたはこれを利用することにより、お客様は本利用規約およびプライバシーポリシーに拘束されることに同意したものとみなされます。同意いただけない場合は、本プラットフォームをご利用にならないでください。

2. サービスの内容

本プラットフォームは、ニセコ地域のためのオンライン求人掲示板・コミュニティであり、求人情報、企業プロフィール、候補者プロフィール、応募、レビュー、メッセージ機能、および参考情報としてのビザ・就労準備ツールを提供します。当社は、候補者と求人企業が出会うための場を提供するものです。当社は職業紹介事業者、労働者派遣事業者、リクルーターのいずれでもなく、雇用契約の当事者にもなりません。また、候補者の採用や企業の人材確保を保証するものではありません。

3. 利用資格

本プラットフォームの利用は、18歳以上で、法的拘束力のある契約を締結する能力を有する方に限られます。企業アカウントは、当該事業者を代表する権限を有する担当者が作成するものとし、担当者はその権限を有することを保証するものとします。

4. アカウント登録

• アカウントの認証情報の秘密保持、およびアカウント上のすべての活動について、お客様が責任を負います。
• 登録時には正確かつ最新の情報を提供し、常に最新の状態に保つものとします。
• 複数アカウントの作成、アカウントの共有、他の個人・事業者へのなりすましは禁止します。
• 本規約に違反するアカウントは、停止または削除することがあります。

5. 候補者の遵守事項

• 求人への応募はお客様ご自身の判断で行うものです。当社は雇用や面接の結果を保証しません。
• 応募時には、提出されたプロフィール情報のスナップショットが当該求人企業に提供されます(プライバシーポリシー参照)。
• スカウト機能にオプトインすると、公開を選択されたプロフィール情報が、オプトアウトされるまで登録企業に表示されます。
• 虚偽の応募、資格・身元・就労資格の偽り、および他人になり代わっての応募は禁止します。
• レビューは真実に基づき、ご自身の実際の勤務経験に基づくものであり、レビューガイドラインに従う必要があります。

6. 求人企業の遵守事項

• 求人情報は、正確かつ完全で、差別的でなく、実在する現に募集中の職位に関するものでなければなりません。記載する賃金、労働時間、住居その他の条件は、実際に提示する内容と一致している必要があります。
• 採用・雇用にあたっては、労働基準法、職業安定法を含む日本の適用法令を遵守しなければなりません。
• 日本で労働者を雇用する法的資格を有している必要があり、ビザスポンサーの対応を表明する場合はその対応が可能であることを含みます。ビザサポートに関する表明は真実でなければならず、虚偽があった場合は直ちにアカウントを停止することがあります。
• 本プラットフォームを通じて受領した候補者情報は、実在する求人に関する評価および連絡のためにのみ使用できます。当該情報は機密として保持し、適用されるデータ保護法に従って保護し、当該目的に不要となった時点で削除しなければなりません。
• 正当な求人目的以外で候補者に連絡すること、および候補者の別途の同意なくマーケティングリストに追加することは禁止します。
• 一部の企業向けサービスには、第7条に定める料金が適用されます。

7. 料金・支払い

• 候補者による本プラットフォームの利用は無料です。一部の企業向けサービス(追加の求人掲載、シーズンパス、注目掲載等)は有料であり、適用される料金は購入前にご案内します。
• 表示価格はすべて日本の消費税抜きであり、消費税はすべての見積書・請求書に別途明記の上、加算されます。
• 当社は成功報酬を請求しません。別途書面による合意がない限り、本プラットフォームを通じて採用が成立したことのみを理由とする紹介料、手数料、給与に比例する報酬は発生しません。
• 別途合意がない限り、支払いは有料サービスの提供開始前に行うものとし、支払いが遅延している間は、有料機能や掲載を停止することがあります。
• 有料サービスは提供開始後は返金できません。ただし、法令上返金が必要な場合、当社の責めに帰すべき事由により提供されなかった場合、または当社が明示的に合意した場合を除きます。当社は裁量により、クレジットの付与や掲載期間の延長を行うことがあります。
• シーズン制または無制限掲載型のサービスにはフェアユースが適用されます。掲載は自社(または自社グループ)の実在する募集に限られ、重複する掲載、誤解を招く掲載、第三者のための掲載は、統合・修正・削除することがあります。
• 料金は、合理的な事前通知により、将来に向かって変更することがあります。変更は購入済みのサービスには影響しません。

8. ビザ・入管手続に関する免責

本プラットフォーム上のビザ・就労準備に関する情報(診断、チャットツール、記事を含む)は、一般的な情報提供にすぎません。これらは法的助言ではなく、入管上の判断でもなく、ビザの適格性や許可を保証するものでもありません。入管手続は資格を有する専門家のみが取り扱うことができます。ビザサポートをお申し込みの場合、実際のサービスは当社ではなく、独立した行政書士が提供します。すべての判断は日本の出入国在留管理当局に委ねられます。ご自身の就労資格の確認は、お客様の責任で行ってください。

9. AI機能

一部の機能(求人マッチング、履歴書解析、翻訳、準備診断)は、プライバシーポリシーに記載のとおり、人工知能(AI)の支援を受けています。AIの出力は不完全または不正確な場合があります。AIの出力は利便性と情報提供のためにのみ提供されるものであり、依拠する前に内容をご自身でご確認ください。AI生成コンテンツへの依拠に基づく判断について、当社は責任を負いません。

10. レビュー・ユーザーコンテンツ

• すべてのレビューは公開前にモデレーションの対象となり、コンテンツは英語・日本語間で機械翻訳されることがあります。
• レビューその他のコンテンツには、ヘイトスピーチ、個人攻撃、名誉毀損、虚偽の事実の記載、他人の個人情報、または企業の機密情報を含めてはなりません。
• 投稿したコンテンツについては、それに起因する法的責任(名誉毀損の請求等)を含め、投稿者が単独で責任を負います。
• 当社は、正当な法的申立てへの対応を含め、裁量によりコンテンツを削除し、公開を見送り、または匿名化することがありますが、コンテンツを監視する義務は負いません。
• コンテンツの投稿により、お客様は当社に対し、本プラットフォームおよびその宣伝において当該コンテンツをホスティング・表示・翻訳・配信するための非独占的・全世界的・無償のライセンスを付与します(クレジット表記は選択された表示名のみとします)。

11. 禁止行為

以下の行為を行わないことに同意するものとします:

• 違法な目的での本プラットフォームの利用、または適用法令に違反する利用。
• 当社の書面による許可のない、本プラットフォームからのスクレイピング、データ・個人情報の収集。
• 本プラットフォームの運営・セキュリティの妨害、またはセキュリティ対策の調査・回避・試験。
• スパム、誤解を招くコンテンツ、または迷惑広告の投稿。
• 他のユーザーのアカウントや非公開データへのアクセスの試み。
• 悪意のあるコード、または共有する権利を有しないコンテンツのアップロード。

12. 知的財産権

本プラットフォームのすべてのコンテンツ・機能(ユーザー生成コンテンツを除く)は、Beyond Peaksまたはそのライセンサーに帰属し、著作権法、商標法その他の知的財産法により保護されています。サービスの通常の利用の範囲を超えて、当社の許可なくプラットフォームのコンテンツを複製・利用することはできません。

13. 第三者のサービス

本プラットフォームは、第三者のウェブサイトやサービス(求人企業のウェブサイト、提携先の行政書士を含む)へのリンクや連携を含むことがあります。これらのサービスは各自の規約およびプライバシーポリシーに従うものであり、当社はこれらについて責任を負いません。

14. サービスの提供・変更

当社は、本プラットフォームの任意の部分をいつでも変更・停止・終了することができ、技術基盤やインフラの間で本プラットフォームを移行することがあります。中断やエラーのない稼働は保証しません。サービスの重要な部分を恒久的に終了する場合、または変更が有料サービスに重大な影響を及ぼす場合は、登録ユーザーに合理的な事前通知を行います。

15. 保証の否認

本プラットフォームは「現状有姿」かつ「提供可能な範囲」で提供されます。法令の許容する範囲で、当社は、掲載情報、企業・候補者情報、レビュー、翻訳、AIの出力、雇用の成果の正確性を含め、本プラットフォームについて明示・黙示を問わずいかなる保証も行いません。

16. 責任の制限

法令の許容する範囲で、本プラットフォームに起因または関連する請求についての当社の責任の総額は、請求原因の発生前12か月間にお客様が当社に支払った料金の額または1万円のいずれか高い方を上限とし、当社は間接損害、付随的損害、結果損害、特別損害、逸失利益またはデータの喪失について責任を負いません。ただし、本規約のいかなる規定も、日本法上排除できない責任(当社の故意または重過失による責任を含む)を排除・制限するものではなく、お客様が消費者として本プラットフォームを利用する場合の消費者契約法上の強行規定にも影響を及ぼしません。

17. 補償

お客様が投稿したコンテンツ、お客様による本規約への違反、または法令もしくは第三者の権利の侵害に起因して第三者から請求、損害または合理的な費用が生じた場合、お客様はBeyond Peaksを補償し、損害を被らせないものとします。ただし、当社自身の違反または過失に起因する部分についてはこの限りではありません。

18. 解約・利用終了

アカウントはいつでも閉鎖できます。当社は、本規約に違反する行為、または他のユーザーもしくは本プラットフォームに有害な行為があった場合、実務上可能な限り通知の上、アクセスを停止または終了することがあります。その性質上存続すべき条項(コンテンツのライセンス、未払料金、免責、責任制限、準拠法を含む)は、終了後も存続します。終了時の個人データの削除は、プライバシーポリシーに従って取り扱われます。

19. 準拠法・管轄

本規約は日本法に準拠します。本規約または本プラットフォームに起因または関連する紛争については、強行法規に別段の定めがある場合を除き、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

20. 言語

本規約は日本語および英語で提供されることがあります。両者に齟齬がある場合は、適用法令が別段の定めをする場合を除き、日本語版が優先します。

21. 一般条項

本規約のいずれかの条項が無効と判断された場合でも、その他の条項は引き続き有効です。当社がいずれかの条項を執行しないことは、権利の放棄とはなりません。お客様は、当社の同意なく本規約上の権利を譲渡できません。当社は、合併または事業譲渡に伴い本規約を譲渡することができ、その場合はお客様に通知します。本規約およびプライバシーポリシーは、本プラットフォームに関するお客様と当社との完全な合意を構成します。いずれの当事者も、合理的な支配の及ばない事由による遅延または不履行について責任を負いません。

22. 規約の変更

本規約は随時変更されることがあります。重要な変更は、発効前にメールまたはプラットフォーム通知により登録ユーザーにお知らせします。発効日以降に本プラットフォームの利用を継続した場合、変更に同意したものとみなされます。

23. お問い合わせ

本規約に関するご質問は、Beyond Peaks合同会社(info@beyondpeaks.jp)までご連絡ください。